Gyakorlattal rendelkező szakemberek hiányában a vendéglátósok már diákmunkásokat és közmunkásokat is alkalmaznának, ez azonban a gyakorlat hiánya miatt könnyen a minőség romlását eredményezheti – írja a Ténytár blog.

Nem a Balaton és környéke az egyetlen olyan terület Magyarországon ahol nem találnak szakembereket a munkaadók. Az elmúlt években egyre több ágazatban ütötte fel fejét a munkaerőhiány, ahogyan azt számos korábbi bejegyzésünkben bemutattuk. 

A kisebb gazdasági sikerek láttán a kormány annyira elbízta magát, hogy nem vette komolyan a munkaerőhiány okozta problémákat. Sokáig tagadták is, hogy munkaerőhiány lenne a magyar gazdaságban, annak ellenére, hogy a cégek is panaszkodtak, és csak akkor eszméltek fel, amikor már késő volt. A tavaly év végén bejelentett minimálbér-emelés és járulékcsökkentés valamennyire kezelhetővé tette a helyzetet, összességében azonban még mindig annyira alacsonyak a magyar bérek, hogy a fiatalok jelentős hányada gondolkodik a külföldi munkavállaláson.

Súlyos munkaerőhiány

Miközben öt évvel ezelőtt a munkanélküliség, az elmúlt években már a munkaerőhiány állít akadályokat a fejlődés elé. A munkaerő-piaci problémákat azonban nem egyik évről a másikra alakultak ki, számos, magas szakképzettséget igénylő szektorban már akkor is nehéz volt jó munkaerőt összehalászni, amikor még a munkanélküliségi ráta 10 százalék felett volt. A munkaerő-piaci súrlódások kezelése mindig is megoldatlan kérdés volt Magyarországon, amelynek elsődleges oka a rossz oktatási rendszer.  Hosszasan lehetne elemezni a kiváltó okokat, de ha röviden össze szeretnénk foglalni, akkor azt mondhatjuk, hogy a magyar oktatási és képzési rendszerben megszerzett tudás nincs összhangban a munkaerő-piaci elvárásokkal, a problémák és zsákutcába vezető koncepciók pedig az alapfokú képzéstől egészen a felsőfokú képzésig áthatják az oktatási rendszert. 

15-20 év alatt jelentősen átalakult a munkaerőpiac, de nemcsak a bemeneteli feltételek változtak meg, hanem az EU-csatlakozásnak köszönhetően már a magyar munkaerőpiac mellett számításba kell venni az uniós munkaerőpiacot is. Az akadályok lebontásával a munkaerő-áramlás egyre könnyebbé vált, és a nyugat-európai országok sorra feloldották azokat az adminisztratív akadályokat, amelyek miatt korábban nehezebb volt külföldön munkát vállalni. A magas képzettséggel rendelkező hazai munkavállalók és a tehetséges fiatalok része pedig élt is a lehetőséggel és az elmúlt 10 évben több százezren költöztek nyugat-európai országokba a jobb lehetőségek miatt.

Az eredeti, teljes írást ide kattintva olvashatja!

Forrás: Ténytár blog

Kövessen minket a Facebookon és nem marad le semmiről: